11 March 2009
Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : [Personal Branding] Comment se différencier et trouver un signe particulier pour se mettre en valeur ?
by fbrahimiÉcoutez l'artiste qui est en vous ! Nous sommes tous uniques et avons une valeur qui nous caractérise. Pour se faire remarquer et promouvoir sa marque personnelle vous ne pouvez vous contenter d'une formule toute faite mais apprendre à vous renouveler. Telle est la subtilité du Personal Branding: cultiver ce qui vous rend différent tout en vous réinventant pour continuer à surprendre. A ce titre, que nous enseignent les artistes ?
08 March 2009
Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : [Slides] Les Femmes dans la blogosphère
by fbrahimile résultat du sondage effectué en décembre 2008 sur le genre et le mode de lecture suite à l'affaire du non classement des blogs animés par des femmes et d'un appel au référencement des blogs animés par des femmes. Bien évidement, cette liste "Femmes blogueuses" est inférieure à celle que vous pouvez voir ailleurs mais elle a le mérite de démontrer qu'il y a de la diversité chez les blogueuses.
02 March 2009
Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : Interview France3 TV de Fadhila Brahimi sur le plan social Air Lib suite condamnation de Jean-Charles Corbet le vendredi 27 février 2009
by fbrahimiInterviewée vendredi par Fr3 Ile de France suite à la confirmation en appel de la condamnation de l'ancien PDG d'Air Lib Jean-Charles Corbet à 18 mois de prison ferme pour avoir détourné 15 millions d'euros et provoqué la faillite de la compagnie en 2003. Je reviens rapidement - car l'affaire Air Lib ne peut en aucun cas s'expliquer en un post, ni en 3 minutes et encore moins se résumer à la condamnation de l'ex patron des compagnies fusionnées Air Liberté Aom-
21 February 2009
Personal branding, identité numérique, réputation, marque
by fbrahimivideo de manager manager-star par fb-associes
20 February 2009
Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : Convaincre …sans manipuler
by fbrahimiPost intégral des vidéos succès sur "Vouloir convaincre son interlocuteur pour l’amener à lui faire dire oui", ça ne serait pas de la manipulation par hasard ? Mais non, pas du tout ! C’est simplement apprendre et comprendre la psychologie des comportements pour réussir à mieux faire passer ses idées.
Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : Garder son job, même en période de crise
by fbrahimiConserver son emploi et traverser la crise avec optimisme. Toujours dans la série des How to, les vidéos du succès pour l'emploi et la mobilité professionnelle, voici l'intégral de l'article d'HK et de PPC's avec une vidéo : 7 points en 7 minutes.
18 February 2009
Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : [Slides] Personal Branding: Comment créer, gérer et manager sa marque personnelle
by fbrahimiRebondir, apprendre à changer de métier et de vie en gérant son Personal Brand. Version longue du diaporama présenté le 11 février 2009 à 18h30 à la Géode de Pau Cité Multimedia sur le Web Social et l'identité numérique
08 February 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : Salon des entrepreneurs. La star incontestable: horizon "auto-entrepreneur" au féminin
by fbrahimiRetour sur le Salon des entrepreneurs du 4 au 5 février 2009 marqué à mon sens par trois phénomènes imbriqués: la femme et l'entreprenariat en ascension mais encore sous représentée aux tribunes, la vidéo comme moyen de valoriser son image d'entrepreneur et l'engouement pour le statut de l'autoentrepreneur. Clin d'oeil à l'esprit d'Entreprendre !
07 February 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : Créer et manager son Personl Brand, son identité numérique et sa réputation en ligne
by fbrahimiFadhila Brahimi en conférence le 11 février 2009 à 18h30 à la Géode de Pau Cité Multimedia sur le Web Social et l'identité numérique: Comment promouvoir sa marque personnelle sur le Web pour gérer son employabilité, promouvoir son image sur le Web et manager sa réputation en ligne, construire son Personal Brand on line avec vigilance, construire des programmes de formation et utiliser les mondes virtuels....
Fadhila Brahimi FB-Associés : Atouts et limites de l'étude Microsoft sur les défis de l'entreprise 2.0
by fbrahimiSuite- part 5: Retour sur la conférence Microsoft: "Résultat de l'étude sur les usages des technologies de l'information au travail " Cette étude a pour mérite de décrire quantitativement les usages et les pratiques que la blogosphère RH relatent depuis au moins 5 ans à travers les concepts tels que le management 2.0, l'entreprise 2.0, la gestion de la Génération Y ou des Digitales Natives, le travail en réseau / collaboratif, le Knowledge management, l'intelligence collective, etc.
Fadhila Brahimi FB-Associés : Opportunités et défis de l'entreprise 2.0 : Réduire la fracture numérique et faire participer la Génération Y
by fbrahimiSelon les résultats de l'étude : Il y aura de plus en plus de collaboratif et des besoins de synchronisation
Fadhila Brahimi FB-Associés : Typologie des utilisateurs des TIC en entreprise: Êtes vous Faber ou Ludens ?
by fbrahimiSuite- part 3: Retour sur la conférence Microsoft: "Résultat de l'étude sur les usages des technologies de l'information au travail " Les jeunes sont plus imprégnés de la culture de l'échange et de la communication des informations que leurs aînés et exploitent plus facilement les outils multimédia (son, image, vidéo). Certainement parce qu'utilisateurs des outils Web comme les réseaux sociaux, les webcast, les photos, etc. Selon cette étude, le monde du travail serait sous deux influences: Faber et Ludens; ce dernier étant segmenté en 4 autres profils.
Fadhila Brahimi FB-Associés : Les usages des TIC sont principalement privés, individuels et servent en entreprise à gagner du temps mais avec des disparités
by fbrahimi4 constats sur l'utilisation des TIC. Usages Tic EntrepriseQuel outil en %.jpgLes usages des TIC sont plus d'ordre privé (72% des actifs) que professionnel (46% des actifs) puisqu' 1 actif sur 2 utilise un ordinateur à la maison
06 February 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : TIC en Entreprise: Cartographie des usages et typologie des utilisateurs_ Etude Microsoft
by fbrahimiRetour sur la conférence Microsoft: "Résultat de l'étude sur les usages des technologies de l'information au travail"
04 February 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : [Interview] Intérêt de la formation au management multiculturel à distance
by fbrahimiFB-Associés à l'honneur dans le magazine 01informatique de ce mois sur la formation au pilotage des projets internationaux des Cadres de chez Stéria. Une formation-action à distance sous forme d'accompagnement.
03 February 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : Les brèves emploi mobilité
by fbrahimiLes DRH seraient invités à revenir aux fondamentaux des relations humaines "Le réseau Entreprise & Personnel estime, dans sa note d’orientation couvrant la période 2009-2011, que les RH ont « perdu leur âme » à vouloir s’imposer comme des business-partners et partager leurs fonctions avec les managers." On les prieraient à redevenir des ‘human partners’ !
Fadhila Brahimi FB-Associés : L' eConversation, un accélérateur du Co-branding ou le Co-Personal Brand
by fbrahimiDans la mouvance du Web conversationnel et des nouveaux comportements générés ou favorisés par la profusion des outils du Web Social pour la promotion de sa marque personnelle. Animer son Personal Brand prend tout son sens lorsqu'il est en mode ouvert et interactif.
29 January 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : Le microblogging révolutionne les modes de conversation et genere une sociolecte virtuelle d'un nouveau genre: des mutants ?
by fbrahimiLes geeks sont des mutants ! (Essai sociolinguistique) C'est en participant comme cobaye la première Twitinterview en France (en clair interview via twitter, le microblog en vogue) animée par Génaro Bardi de naro minded ce vendredi 23 janvier 2009 et en répondant à la question de Mr L'incompétent 3.0 "Si Twitter était une radio?" que j'ai eu l'idée de ce clin d'œil à la sociolinguistique.
Fadhila Brahimi FB-Associés : [Personal branding] Brand You 2.0 - les émotions
by fbrahimi[Personal branding] Brand You 2.0 - les émotions Développer sa marque personnelle et créer son Personal Brand en utilisant les outils et les usages du Web 2.0 :c'est transmettre et partager une émotion.
25 January 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : [video] Construisez votre Personal Brand
by fbrahimiC'est en réponse à la vidéo de Loïc Lemeur "Construisez votre Personal Brand" que j'ai enregistré cette vidéo afin de poursuivre la conversation sur le Personal Branding (merci à Emmanuel Gadenne pour l'info).
23 January 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : Tout savoir sur le Personal Branding
by fbrahimiCe que vous aimeriez savoir et que l'on ne vous dit pas. Interviewée par Altohumano.org sur le Personal Branding, j'ai répondu avec sincérité et honneté aux questions posées par Isabel Monville, sophrologue et Dirigeante d'Altohumano.com. Dans cette interview des révélations sur le concept: effet de mode ? Accéssible à tous ?
22 January 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : Les brèves emploi mobilité
by fbrahimiLes brèves emploi mobilité de cette semaine s'inscrivent dans cette dynamique: "2009 Renaître et s'adapter: Nouveau/nouvelle, instant "T", (s')Informer, Veille, Changer, Visibilité, Opportunutés."
Fadhila Brahimi FB-Associés : "Les 10 femmes de l'année 2008 : elles ont été incroyables "
by fbrahimiLes femmes à l'honneur sur le Blog des managers 2.0 (http://b-r-ent.com) Xavier Aucompte vient de publier pour la deuxième année consécutive le Top 10 des personnalités féminines qu'il a trouvé dixit "incroyable, agréable, dynamique, pro." Et je suis citée :D
20 January 2009
Fadhila Brahimi FB-Associés : [Personal Branding] Enseignements et Conseils sur la gestion d’une marque personnelle et de sa réputation en ligne
by fbrahimiLes enseignements: La vie privée n’existe plus ! Le particulier prend le pouvoir! Double Impact d’une publication Conseils pour redorer sa marque personnelle et défendre sa réputation Alors que peut-on faire quand on est dans le cas de Yoan Demarq ? Plan d’action : Tenter de se faire oublier Stratégie de capitalisation : Utilisez le buzz à son avantage